Πώς να ανεβείτε στη ναυτική κατάταξη με προωθήσεις αξιωματικών

Περιεχόμενο

• Πώς το Ναυτικό προωθεί αξιωματικούς
• Κατηγορίες ναυτικών αξιωματικών
• Βελτιώνοντας τις πιθανότητες προώθησης

Ένας αξιωματικός στο Πολεμικό Ναυτικό των ΗΠΑ δεν έχει εγγυημένη προαγωγή. Ωστόσο, ένας κατώτερος αξιωματικός πρέπει να εργαστεί πραγματικά για να μην προχωρήσει στις τάξεις του υπολοχαγού (O-3). Εγκληματικές ενέργειες όπως οδήγηση ενώ είναι μεθυσμένος (DWI), αδελφοποίηση, σεξουαλική παρενόχληση ή κακή τεκμηριωμένη κακή ηγεσία είναι μερικοί από τους τυπικούς λόγους για τους οποίους οι νεαροί κατώτεροι αξιωματικοί δεν θα κάνουν το O-3.

Πώς το Ναυτικό προωθεί αξιωματικούς

Το Ναυτικό προωθεί αξιωματικούς βάσει κενών θέσεων στις προχωρημένες αξιωματικές, οπότε δεν υπάρχουν αυτόματες προαγωγές. Ορισμένες κοινότητες αξιωματικών είναι μεγαλύτερες από άλλες και προσφέρουν ένα ευρύτερο φάσμα προχωρημένων θέσεων μετά το 20ετές σημάδι (O-6 και άνω). Ορισμένες κοινότητες όπως το SEAL, το Diver και το Navy EOD είναι μικρότερες κοινότητες με πολύ περιορισμένα πρίσματα στην κατηγορία O-7 και πάνω.

Ωστόσο, υπάρχουν μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε - κάποια προφανή, κάποια όχι - για να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας να προαχθείτε όταν υπηρετείτε ως αξιωματικός του Ναυτικού των ΗΠΑ.

Κατηγορίες ναυτικών αξιωματικών

Υπάρχουν τρεις κατηγορίες αξιωματικών του Ναυτικού των Η.Π.Α. και θα ανταγωνίζεστε για προωθήσεις μόνο στην κατηγορία σας. Αυτά περιλαμβάνουν:

• Γραμμή Λειτουργού Περιορισμένης Υπηρεσίας: Περιλαμβάνει LDOs Surface, Submarine, Aviation, Information Dominance Corp, SEAL, General and Explosive Ordnance Disposal Series.
• Προσωπικό Περιορισμένου Προσωπικού: Περιλαμβάνει LDOs Προμήθειας και Πολιτικού Μηχανικού.
• Chief Warrant Officer: Όλα τα CWO ανταγωνίζονται για τις ίδιες ευκαιρίες προώθησης του Ναυτικού.

Σύμφωνα με το Πολεμικό Ναυτικό, αυτή η πρακτική σημαίνει ότι αξιωματικοί που βρίσκονται σε πολύ διαφορετικά πεδία - για παράδειγμα τον έλεγχο της εναέριας κυκλοφορίας και την πυρηνική ενέργεια - ανταγωνίζονται για τις ίδιες προσφορές. Η εξεταστική επιτροπή είναι επιφορτισμένη με την επιλογή των «καλύτερων και πληρέστερων προσόντων» από όλους τους υποψηφίους προσφοράς. Το διοικητικό συμβούλιο λαμβάνει υπόψη τόσο τις δεξιότητες του αιτούντος όσο και τις ιδιαίτερες ανάγκες της υπηρεσίας, σύμφωνα με το Ναυτικό.

Βελτιώνοντας τις πιθανότητες προώθησης

Η συντριπτική πλειοψηφία των αξιωματικών του Ναυτικού κερδίζει τουλάχιστον μία ή δύο προσφορές. Ωστόσο, μόλις προωθηθείτε σε υψηλότερη κατάταξη, η περαιτέρω προώθηση γίνεται πιο δύσκολη.

Η έγκριση για να γίνει διοικητής ενός πλοίου, υποβρυχίου, πτέρυγας αέρα, SEAL Team ή άλλης μονάδας είναι ένας σχεδόν εγγυημένος τρόπος για να φτιάξετε το O-5 και ίσως το O-6. Ωστόσο, η εκτέλεση ενός πλοίου στο προσκήνιο ή το σκάνδαλο μέσα στη μονάδα σας μπορεί να είναι αιτία για απόλυση και πιθανότατα δεν θα προχωρήσετε ξανά.

Το να γίνει αποδεκτό για μια μεγάλη εντολή είναι επίσης ένας άλλος τρόπος για να διασφαλιστεί το O-6, και ίσως η πρόοδος του O-7 εάν ο αξιωματικός έχει ένα αστρικό ρεκόρ απόδοσης σε αυτό το επίπεδο.

Η αμερικανική νομοθεσία διέπει τον αριθμό των αξιωματικών του βαθμού Chief Warrant Officer 5, Lieutenant Commander, Commander και Captain που μπορεί να έχει το Ναυτικό ανά πάσα στιγμή. Επομένως, οι προαγωγές σε αυτούς τους βαθμούς σχετίζονται άμεσα με κενές θέσεις εργασίας και όχι με προσόντα.

Ωστόσο, αυτές οι κενές θέσεις είναι συνήθως λίγες κάθε χρόνο και η διαδικασία επιλογής απαιτεί από ένα διοικητικό συμβούλιο ανώτερων υπαλλήλων να επιλέξει τον πιο καταρτισμένο υποψήφιο για να προχωρήσει στην επόμενη τάξη και να εκτελέσει σε αυτό το επίπεδο διοίκησης.

Το Ναυτικό σας συμβουλεύει να συζητήσετε την καριέρα σας και τις ελπίδες σας για προαγωγή με τον διοικητή σας και με άλλους αξιωματικούς, συμπεριλαμβανομένων των ανώτερων LDO και CWOs. Αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να πάρετε μια ιδέα για το τι πρέπει να κάνετε για να κερδίσετε μια προσφορά.