Πώς να μεγιστοποιήσετε τον αρχικό μισθό σας
Περιεχόμενο
Ο αρχικός μισθός ενός εργαζομένου είναι το σταθερό ποσό χρημάτων που ένας εργοδότης είναι διατεθειμένος να πληρώσει έναν νέο υπάλληλο για να εκτελέσει μια συγκεκριμένη εργασία. Ο αρχικός μισθός εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, αλλά συνήθως καθορίζεται από:
- Ποσοστά αμοιβής στην αγορά για άτομα που κάνουν παρόμοια δουλειά
- Ποσοστά αμοιβής αγοράς σε παρόμοιες βιομηχανίες
- Οι αμοιβές κυμαίνονται στην περιοχή στην οποία βρίσκεται η εργασία
- Η εμπειρία του ατόμου στο οποίο υποβάλλετε προσφορά εργασίας
- Η εκπαίδευση του ατόμου στο οποίο υποβάλλετε προσφορά εργασίας
- Ποσοστά αμοιβών και εύρος μισθών που καθορίζονται από έναν μεμονωμένο εργοδότη για τους τρέχοντες εργαζομένους
- Η διαθεσιμότητα δυνητικών υπαλλήλων για εκτέλεση συγκεκριμένης εργασίας στην περιοχή και την τοποθεσία του εργοδότη
Ο αρχικός μισθός αυξάνεται όταν η εξέταση αυτών των παραγόντων δείχνει την ανάγκη αλλαγής. Για παράδειγμα, ο αρχικός μισθός των μεγάλων επιστημών πληροφορικής που προσλαμβάνονται σε θέσεις ανάπτυξης αυξάνεται τακτικά. Οι εργοδότες που προσλαμβάνουν υπαλλήλους στην ανάπτυξη λογισμικού, στην ανάπτυξη κινητών συσκευών και σε άλλους συναφείς τομείς μπορούν να αναμένουν έρευνα ετησίως.
Άλλες θέσεις εργασίας είναι πιο προβλέψιμες. Για παράδειγμα, η αμοιβή για έναν Βοηθό Ανθρώπινου Δυναμικού στο Midwest παρέμεινε σταθερή στα 35 έως 40.000 $ για αρκετά χρόνια.
Αξιοποιήστε στο έπακρο τον αρχικό μισθό σας
Όλοι θέλουν να κερδίσουν όσο το δυνατόν περισσότερα για μια συγκεκριμένη εργασία. Μπορείτε να κάνετε μερικά πράγματα για να διασφαλίσετε ότι ο μισθός σας είναι όσο το δυνατόν υψηλότερος. Θυμηθείτε, οι περισσότερες αυξήσεις, συμπεριλαμβανομένων των αυξήσεων προώθησης, βασίζονται σε ποσοστό του τρέχοντος μισθού σας. Έτσι, ένας υψηλότερος μισθός σήμερα σημαίνει υψηλότερος μισθός αύριο.
Κάντε την έρευνά σας.Πριν καν υποβάλετε αίτηση για εργασία, κάντε κάποια έρευνα για το τι λογικός μισθός είναι για μια τέτοια θέση. Μην εμφανιστείτε με σηκωμένους ώμους και χωρίς ιδέα. Αυτή η προσέγγιση σας εμποδίζει να κάνετε μια παράλογη απαίτηση μισθού.
Το να είσαι παράλογος μπορεί να σε εξαλείψει από την εκτίμηση. Επιπλέον, εάν δεν κάνετε την έρευνά σας, μπορεί να δεχτείτε πολύ λιγότερα χρήματα από αυτά που θα ήταν πρόθυμα να σας πληρώσουν.
Διαπραγματεύομαι.Εάν λένε, "Θα θέλαμε να σας προσφέρουμε τη θέση του HR Assistant στα 35.000 $ ετησίως", μπορείτε απλά να πείτε "Εντάξει", αλλά πιθανότατα θα χάσετε, όχι μόνο για αυτήν τη θέση, αλλά και για αυξήσεις στο και το μέλλον.
Μερικοί διευθυντές (και μερικές εταιρείες) δεν διαπραγματεύονται μισθό - είναι μια προσφορά ολοκληρωμένου χαρακτήρα. Ωστόσο, πολλοί λογικοί διευθυντές δεν προσβάλλονται από μια διαπραγμάτευση μισθού. Λάβετε λοιπόν την ίδια προσφορά 35.000 $ ετησίως και ζητήστε 38.500 $. Το να ζητάς 45.000 $ είναι γελοίο, αλλά το να ζητάς 5% έως 10% περισσότερο είναι φυσιολογικό και κατάλληλο. Αν λένε όχι, λένε όχι. Στη συνέχεια, μπορείτε να λάβετε την απόφασή σας.
Να είστε έτοιμοι να δείξετε τις ικανότητές σας. Οι περισσότερες θέσεις εργασίας έχουν μια λίστα κριτικών δεξιοτήτων που αναζητά ο εργοδότης. Η νέα μίσθωση πρέπει να είναι ικανή να κάνει όλα αυτά τα πράγματα. Συνήθως, ένας εργοδότης έχει επίσης μια λίστα με ευχάριστους δεξιότητες.
Εάν έχετε κάποιο από αυτά τα ωραία, βεβαιωθείτε ότι τα αυξάνετε όταν διαπραγματεύεστε μισθό. Για παράδειγμα, μιλάτε άλλη γλώσσα; Μπορείτε να κάνετε στατιστική ανάλυση; Έχετε πιστοποιητικό σε μια επιπλέον γλώσσα προγραμματισμού; Ανάλογα με τη δουλειά, αυτά τα πρόσθετα μπορεί να αυξήσουν τον αρχικό μισθό σας.
Λάβετε υπόψη σας άλλα προνόμια.Σίγουρα, θέλετε υψηλό αρχικό μισθό, αλλά υπάρχει κάτι άλλο που εκτιμάτε περισσότερο; Μερικοί άνθρωποι έχουν πολύτιμη ευελιξία, ή επιπλέον διακοπές ή την επιλογή της τηλεργασίας περισσότερο από έναν υψηλό μισθό.
Ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να επιτρέψουν τη διαπραγμάτευση δωρεάν στάθμευσης, επιδοτούμενων εισιτηρίων λεωφορείων ή συμμετοχής στο γυμναστήριο. Αυτά τα προνόμια δεν βάζουν μετρητά στο πορτοφόλι σας, αλλά διατηρούν μετρητά σε το πορτοφόλι σου.
Αν σκοπεύατε να αγοράσετε μια συνδρομή στο γυμναστήριο ούτως ή άλλως, ένα freebie από την εταιρεία είναι σαν μια μικρή αύξηση. Η επιστροφή των διδάκτρων είναι ένα άλλο τεράστιο προνόμιο που όχι μόνο σας προσφέρει δωρεάν σχολική εκπαίδευση, αλλά σας κάνει να πληροίτε τις προϋποθέσεις για την επόμενη αναβάθμιση της σταδιοδρομίας.
Μόνο για διαχειριστές
Το κλειδί για την έναρξη του μισθού είναι να διατηρήσετε την αποζημίωση ανταγωνιστική, ώστε να προσελκύσετε και να διατηρήσετε τους πιο εξειδικευμένους υπαλλήλους που ταιριάζουν στην κουλτούρα σας. Μπορείτε να προσπαθήσετε να εξοικονομήσετε χρήματα κάνοντας λιγοστό τον αρχικό μισθό, αλλά θα σας βλάψει μακροπρόθεσμα. Θέλετε τους καλύτερους ανθρώπους και οι καλύτεροι άνθρωποι αξίζουν περισσότερο.
