Τι είναι η κρυφή αγορά εργασίας;

Περιεχόμενο

• Γιατί οι εργοδότες χρησιμοποιούν την κρυφή αγορά εργασίας
• Πατήστε στην Κρυφή αγορά εργασίας μέσω δικτύωσης
• Άλλοι τρόποι για να αξιοποιήσετε την κρυφή αγορά εργασίας

Ποια είναι η κρυφή αγορά εργασίας και πώς μπορεί να βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας σας; ο κρυφή αγορά εργασίας είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται για την περιγραφή εργασιών που δεν διαφημίζονται ή δημοσιεύονται στο διαδίκτυο. Οι εργοδότες ενδέχεται να μην δημοσιεύουν θέσεις εργασίας για διάφορους λόγους - για παράδειγμα, μπορεί να προσπαθούν να εξοικονομήσουν χρήματα στη διαφήμιση ή να προτιμούν να λαμβάνουν υποψηφίους μέσω παραπομπών υπαλλήλων.

Αυτή η αγορά εργασίας μπορεί να είναι «κρυφή», αλλά είναι δυνατό για εσάς να μάθετε για αυτές τις θέσεις εργασίας. Μπορεί να έχετε περισσότερες πιθανότητες να κερδίσετε δουλειά μέσω της κρυφής αγοράς εργασίας παρά μέσω κανονικών καναλιών. Πολλές θέσεις εργασίας εντοπίζονται μέσω δικτύωσης παρά παραδοσιακής αναζήτησης εργασίας.

Η Έρευνα Εργασίας Έρευνας του Jobvite για το 2019 αναφέρει ότι παρόλο που οι περισσότεροι αιτούντες υποβάλλουν αίτηση για εργασία σε έναν πίνακα εργασίας ή σε έναν εργοδότη εργοδότη, το 35% βρήκε θέσεις εργασίας στα κοινωνικά μέσα, το 50% των ερωτηθέντων άκουσε για θέσεις εργασίας από φίλους και το 37% δηλώνουν ότι μαθαίνουν επίσης για θέσεις εργασίας από επαγγελματικά δίκτυα.

Μάθετε γιατί οι εργοδότες μερικές φορές παραλείπουν την απόσπαση θέσεων εργασίας στο διαδίκτυο και πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε αυτήν την κρυφή αγορά για να βρείτε μια κατάλληλη εργασία για εσάς.

Γιατί οι εργοδότες χρησιμοποιούν την κρυφή αγορά εργασίας

Πολλοί εργοδότες χρησιμοποιούν την κρυφή αγορά εργασίας για να αποφύγουν τη μακρά και δαπανηρή διαδικασία ανοιχτών διαδικτυακών εφαρμογών. Αντί να δημοσιεύουν ένα άνοιγμα θέσης εργασίας, οι εργοδότες μπορούν να επιλέξουν εναλλακτικές λύσεις, όπως η πρόσληψη εσωτερικά, η χρήση μιας εταιρείας πρόσληψης ή κυνηγών κεφαλής και η εξάρτηση από παραπομπές από τους σημερινούς υπαλλήλους.

Η κρυφή αγορά εργασίας έχει πολλά πλεονεκτήματα για τους εργοδότες:

• Είναι φθηνότερο από την καταχώριση εργασιών στο διαδίκτυο ή σε έντυπη μορφή μέσω υπηρεσίας επί πληρωμή.
• Ορισμένες εταιρείες θέλουν να συνεχίσουν να προσλαμβάνουν αποφάσεις όσο το δυνατόν πιο αθόρυβες, επομένως αποφεύγουν να δημοσιεύουν θέσεις εργασίας στο διαδίκτυο. Ίσως η εταιρεία ανοίγει ένα νέο υποκατάστημα, για παράδειγμα, αλλά δεν θέλει να μοιραστεί αυτές τις πληροφορίες με το κοινό ακόμα.
• Οι εταιρείες είναι πιο πιθανό να λάβουν αιτούντες υψηλής ποιότητας από τους σημερινούς υπαλλήλους, οι οποίοι και οι δύο καταλαβαίνουν τις ανάγκες της εργασίας και έχουν έννομο συμφέρον να προτείνουν καλούς υποψηφίους - ειδικά εάν θα συνεργάζονται με όποιον έχει τη δουλειά.
• Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης κίνητρο να παρέχουν καλές παραπομπές εάν η εταιρεία προσφέρει ένα μπόνους σε υπαλλήλους που προτείνουν τον αιτούντα που προσλαμβάνεται.

Πατήστε στην Κρυφή αγορά εργασίας μέσω δικτύωσης

Μπορείτε να βρείτε αυτές τις ευκαιρίες επεκτείνοντας τις συνδέσεις δικτύου σας και μοιράζοντας τους επαγγελματικούς σας στόχους.Το πρώτο σας βήμα πρέπει να είναι να βεβαιωθείτε ότι προσεγγίζετε όσο το δυνατόν περισσότερες οδούς.

Δείτε συμβουλές για τον τρόπο επέκτασης του δικτύου σας και μάθετε σχετικά με αυτές τις κρυφές εργασίες:

• Δίκτυο παραδοσιακά.Εάν δεν είστε ήδη, βεβαιωθείτε ότι έχετε δικτύωση με μερικούς από τους πιο παραδοσιακούς τρόπους. Παρακολουθήστε επίσημες λειτουργίες δικτύωσης όπως εκθέσεις σταδιοδρομίας, συνέδρια και εκδηλώσεις επιμελητηρίου. Προσεγγίστε άτομα στα δίκτυά σας, συμπεριλαμβανομένων των αποφοίτων του κολλεγίου και των συνδέσεων LinkedIn. Δημιουργήστε ενημερωτικές συνεντεύξεις με επαφές στον κλάδο σας. Εξετάστε το ενδεχόμενο να στείλετε ένα μήνυμα σε φίλους και οικογένεια, ενημερώνοντάς τους για την αναζήτηση εργασίας σας. Όλες αυτές οι παραδοσιακές στρατηγικές δικτύωσης μπορούν να οδηγήσουν σε πληροφορίες σχετικά με το άνοιγμα θέσεων εργασίας.
• Πείτε ναι σε προσκλήσεις πέρα ​​από τις παραδοσιακές λειτουργίες δικτύωσης.Πηγαίνετε στο παιχνίδι με τον συγκάτοικο του κολλεγίου σας. Πηγαίνετε στο ντους μωρού του ξαδέλφου σας. Αφιερώστε χρόνο για να μπείτε στο μπάρμπεκιου του γείτονά σας. Μόλις συμμετάσχετε σε αυτές τις εκδηλώσεις, γίνετε κοινωνικοί και γνωρίστε τους ανθρώπους που δεν γνωρίζετε. Ποτέ δεν ξέρεις πότε θα συναντήσεις το άτομο που γνωρίζει κάποιον με.
• Εξασκηθείτε στην ομιλία του ανελκυστήρα. Τι θες από την καριέρα σου; Τι πρέπει να προσφέρετε στον εργοδότη; Πώς μοιάζει η δουλειά των ονείρων σας; Μην ανησυχείτε - κανείς δεν σας προτείνει να γίνετε το είδος του βαρετού που πάντα γεμίζει τους επαγγελματικούς σας στόχους στο λαιμό όλων. Απλά προσέξτε την ευκαιρία και μην φοβάστε να προωθηθείτε αν κάποιος παρουσιαστεί. Θυμηθείτε: εάν κάποιος προσλαμβάνει, χρειάζονται έναν ποιοτικό υποψήφιο όσο χρειάζεστε μια δουλειά. Ίσως να λύσετε το πρόβλημά τους καθώς και το δικό σας.
• Ενημερώστε τα κοινωνικά σας δίκτυα για να αντικατοπτρίσετε τη νέα σας αποστολή. Αυτό μπορεί να είναι δύσκολο, φυσικά, εάν εξακολουθείτε να εργάζεστε και ελπίζετε να προχωρήσετε. Εάν είστε προσεκτικοί και αλλάξετε αργά τις λεπτομέρειες, μπορείτε να προσθέσετε τα προφίλ σας στο διαδίκτυο χωρίς να θέσετε σε κίνδυνο τη θέση σας. Βεβαιωθείτε ότι τα διαδικτυακά σας δίκτυα αντικατοπτρίζουν τις πιο πρόσφατες δεξιότητες και εμπειρίες σας. Χτίζοντας μια ισχυρή επαγγελματική μάρκα στο διαδίκτυο, αυξάνετε τις πιθανότητες να εντυπωσιάσετε κάποιον στο δίκτυό σας.

Άλλοι τρόποι για να αξιοποιήσετε την κρυφή αγορά εργασίας

Η δικτύωση δεν είναι ο μόνος τρόπος πρόσβασης στην κρυφή αγορά εργασίας. Δοκιμάστε αυτές τις στρατηγικές για να ακούσετε για μη διαφημιστικές εργασίες:

• Επικοινωνήστε με τους εργοδότες που σας ενδιαφέρουν.Εάν υπάρχουν συγκεκριμένες εταιρείες για τις οποίες ενδιαφέρεστε να εργαστείτε, μην περιμένετε να δημοσιεύσουν θέσεις εργασίας. Επικοινωνήστε είτε με την επίσκεψη στο γραφείο αυτοπροσώπως, πραγματοποιώντας κρύα κλήση ή στέλνοντας επιστολή ενδιαφέροντος.
• Εθελοντής σε εταιρείες ενδιαφέροντος.Ένας τρόπος για να κάνετε συνδέσεις σε μια εταιρεία είναι να προσφέρετε εθελοντικά σε αυτήν την εταιρεία. Εάν ο οργανισμός αναζητά εθελοντές (ακόμα κι αν δεν ανήκει στο συγκεκριμένο πεδίο ενδιαφέροντός σας), σκεφτείτε να εγγραφείτε. Αυτό θα σας δώσει «in» με την εταιρεία. Καθώς γνωρίζετε τους υπαλλήλους, εκφράστε το ενδιαφέρον σας για εργασία στον οργανισμό.
• Σκάψτε στη δική σας εταιρεία.Εάν ενδιαφέρεστε να παραμείνετε στην εταιρεία σας, αλλά σε διαφορετική θέση, ρωτήστε ήσυχα για τις θέσεις εργασίας σε άλλα τμήματα. Φροντίστε όμως να είστε διακριτικοί - δεν θέλετε ο εργοδότης σας να γνωρίζει ότι σκέφτεστε να αφήσετε τη θέση σας.
• Εγγραφείτε στις ειδοποιήσεις ειδήσεων. Ακολουθήστε εταιρείες ενδιαφέροντος στο LinkedIn και σκεφτείτε να εγγραφείτε σε ειδοποιήσεις ειδήσεων (όπως Ειδοποιήσεις Google) για εταιρείες για τις οποίες θέλετε να εργαστείτε. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να ακούσετε για τυχόν μεγάλες αλλαγές στην εταιρεία, όπως συγχώνευση, άνοιγμα νέου γραφείου κ.λπ. Αυτά τα γεγονότα είναι συχνά ένα σημάδι ότι μια εταιρεία αναπτύσσεται και, ως εκ τούτου, μπορεί να προσλαμβάνει.