10 πράγματα που δεν πρέπει να πείτε όταν εγκαταλείπετε τη δουλειά σας

Περιεχόμενο

• Πώς λέγοντας το λάθος πράγμα μπορεί να σας βλάψει
• Τα κορυφαία 10 πράγματα που δεν πρέπει να πείτε όταν σταματήσετε τη δουλειά σας
• 1. Το αφεντικό σου είναι τραχύ
• 2. Ο διευθυντής σας είναι κακός στη δουλειά τους
• 3. Τα μέλη της ομάδας σας είναι πρόβλημα
• 4. Είχατε χαμηλή πληρωμή
• 5. Πιστεύετε ότι η εταιρεία είναι χάος
• 6. Βρίσκετε τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες κατώτερες
• 7. Δεν θα λάβετε πολύ (ή οποιαδήποτε) ειδοποίηση
• 8. Δεν θέλετε να εκπαιδεύσετε την αντικατάστασή σας
• 9. Η νέα σας δουλειά είναι πολύ καλύτερη
• 10. Έχετε λίγες κριτικές για προσφορά και πρόκειται να το κάνετε σε αυτό το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
• Βασικές επιλογές

Θέλετε να κόψετε τη δουλειά σας με χαρά; Αυτό που λέτε όταν παραιτείτε είναι εξίσου σημαντικό με αυτό που κάνετε στο δρόμο σας.

Πείτε λάθος πράγματα όταν σταματήσατε, και κανείς δεν θα θυμάται ότι δώσατε το κατάλληλο ποσό ειδοποίησης, βοηθήσατε να εκπαιδεύσετε την αντικατάστασή σας και αφήσατε οδηγίες για να βοηθήσετε την ομάδα να καλύψει την αναχώρησή σας. Το μόνο που θα θυμούνται είναι ότι τους κάνατε να νιώθουν χειρότερα για τη δουλειά για την εταιρεία που αφήνετε πίσω. Δεν είναι ακριβώς χρήσιμο, την επόμενη φορά που θα αναζητήσετε μια πρόταση LinkedIn ή μια παραπομπή εργασίας.

Μπορεί να είναι δελεαστικό να χτυπήσετε έναν εργοδότη μετά την παραίτησή σας, ειδικά εάν πιστεύετε ότι έχετε κακομεταχείριση ή υποτιμηθεί. Ωστόσο, να γνωρίζετε ότι οι τελικές λέξεις και ενέργειές σας μπορούν να δημιουργήσουν μια μόνιμη εντύπωση που θα λειτουργήσει ενάντια στο μέλλον. Δεν έχει νόημα να καίγονται γέφυρες.

Πώς λέγοντας το λάθος πράγμα μπορεί να σας βλάψει

Οι επόμενοι εργοδότες μπορούν να ζητήσουν επίσημα ή ανεπίσημα στοιχεία από τους προηγούμενους εργοδότες σας, των οποίων τα σχόλια σχετικά με την απόδοσή σας ενδέχεται να επηρεαστούν αρνητικά από τις αποχωρήσεις σας.

Θυμηθείτε ότι τα πούλια αναφοράς τείνουν να συμμορφώνονται με τη διαχείριση όταν υπάρχει ιστορικό διένεξης με έναν υπάλληλο. Σε αντίθεση με αυτό που πιστεύουν ορισμένοι, οι εργοδότες κάνουν περισσότερα από την επαλήθευση των τίτλων εργασίας και των ημερομηνιών απασχόλησης. Οι εργοδότες έχουν μεγάλο πλάτος όσον αφορά την υποβολή ερωτήσεων κατά τη διάρκεια ενός ελέγχου ιστορικού.

Τα κορυφαία 10 πράγματα που δεν πρέπει να πείτε όταν σταματήσετε τη δουλειά σας

Η καλύτερη στρατηγική είναι να διατηρείτε όλη την επικοινωνία απλή και όσο το δυνατόν πιο θετική. Οποιαδήποτε ικανοποίηση προέρχεται από την ενημέρωση του εργοδότη σας για το πώς αισθάνεστε ότι θα είναι πιθανό να είναι φευγαλέο και τυχόν αρνητικές επιπτώσεις μπορεί να είναι μακροχρόνιες. Εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να αποφύγετε να πείτε όταν υποβάλλετε την παραίτησή σας:

1. Το αφεντικό σου είναι τραχύ

Οποιοδήποτε σχόλιο που συνδέει την αναχώρησή σας με τον χαρακτήρα ή τη διάθεση του αφεντικού σας δεν θα σας βοηθήσει. Μπορεί να ήταν ένας άσχημος, αλλά αν τους επιστρέψει η λέξη που το είπατε, θα είναι πιο πιθανό να προσβάλλουν τη στάση ή την απόδοσή σας όταν μιλάτε σε μελλοντικούς εργοδότες.

2. Ο διευθυντής σας είναι κακός στη δουλειά τους

Μην πείτε ότι φεύγετε επειδή το αφεντικό σας ήταν ανίκανο ακόμα κι αν είναι αλήθεια. Ο διευθυντής σας θα είναι πιο πιθανό να αποδώσει τυχόν αποτυχίες σε εσάς και να παράσχει μια αρνητική εκτίμηση της εργασίας σας.

3. Τα μέλη της ομάδας σας είναι πρόβλημα

Μην αναφέρετε την απόδοση ή την κακή συμπεριφορά των μελών της ομάδας ως λόγο για την αναχώρησή σας. Όταν οι εργοδότες ελέγχουν το ιστορικό σας, συχνά ζητούν πληροφορίες από το προσωπικό καθώς και από τους επόπτες. Εάν οι πρώην υφιστάμενοι ή συνεργάτες σας προσβληθούν από τις παρατηρήσεις σας, τότε θα είναι πιο πιθανό να αναφέρουν τις αδυναμίες σας ως διευθυντής ή συμπαίκτης.

4. Είχατε χαμηλή πληρωμή

Δεν υπάρχει λόγος να ενθαρρύνετε τη διοίκηση να σας αντιλαμβάνεται ως δυσαρεστημένος υπάλληλος, καθώς αυτός ο χαρακτηρισμός μπορεί να μεταδοθεί σε άλλους που ρωτούν για τη θητεία σας με τον οργανισμό.

5. Πιστεύετε ότι η εταιρεία είναι χάος

Εάν πιστεύετε ότι η εταιρεία κατακλύζει ή υποεκτιμά κατά κάποιο τρόπο, μην το πείτε. Ο εργοδότης σας θα γνωρίζει τυχόν προβλήματα στον οργανισμό του. Δεν έχετε τίποτα να κερδίσετε, μεταφέροντας στη διεύθυνση ότι έχουν κολλήσει σε μια κακή οργάνωση ενώ προχωράτε σε καλύτερα πράγματα.

6. Βρίσκετε τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες κατώτερες

Οι ανυπόφοροι υπάλληλοι συνήθως αψηφούν. Οι πρώην επόπτες πιθανότατα ισχυρίζονται ότι τυχόν περιορισμοί στην επιτυχία σας οφείλονται στις ελλείψεις σας και όχι στα ελαττώματα στα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους. Οι υποψήφιοι εργοδότες θα αναρωτηθούν αν πρόκειται να τους κακοποιήσετε όταν προχωρήσετε.

7. Δεν θα λάβετε πολύ (ή οποιαδήποτε) ειδοποίηση

Μια απότομη αποχώρηση μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να τεκμηριώσει ισχυρισμούς ότι δεν ήσασταν αφοσιωμένος ή επαγγελματίας υπάλληλος. Υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις όπου είναι αποδεκτό να σταματήσετε χωρίς ειδοποίηση, αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις, η ειδοποίηση δύο εβδομάδων είναι ο κανόνας.

8. Δεν θέλετε να εκπαιδεύσετε την αντικατάστασή σας

Είναι καλή ιδέα να αποδείξετε ότι είστε αφοσιωμένος υπάλληλος μέχρι το τέλος της εργασίας σας. Η συνεργασία που διευκολύνει τη μετάβαση για το αφεντικό σας θα θυμόμαστε και συχνά ανταμείβεται με μια θετική πρόταση.

9. Η νέα σας δουλειά είναι πολύ καλύτερη

Μην καυχηθείτε για τη νέα σας δουλειά σε συναδέλφους υπαλλήλους, καθώς αυτό μπορεί να προκαλέσει δυσαρέσκεια, ειδικά αν υπονοείτε ότι είστε καλύτεροι από αυτούς. Ευχαριστώ άλλους για την υποστήριξή τους και αναφέρατε πώς θα χάσετε τη συνεργασία μαζί τους.

10. Έχετε λίγες κριτικές για προσφορά και πρόκειται να το κάνετε σε αυτό το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

Μην γράφετε κάτι αρνητικό γραπτώς. Κρατήστε θετική την επιστολή παραίτησής σας, ώστε όλοι οι εμπλεκόμενοι να σας θυμούνται ως θετικό άτομο. Μάθετε πώς να γράφετε μια επιστολή παραίτησης που αναφέρει ευγενικά ότι φεύγετε.

Βασικές επιλογές

Κρατήστε το θετικό: Τώρα δεν είναι η κατάλληλη στιγμή για να υποτιμήσετε το αφεντικό σας, τους συμπαίκτες σας, ή να είστε πρώην εργοδότης.

Κλείστε τον σωστό τρόπο:Δώστε γραπτή ειδοποίηση τουλάχιστον δύο εβδομάδων και ευχαριστήστε την εταιρεία για την ευκαιρία.

Πάρτε τη μεγάλη προβολή: Να θυμάστε ότι οι περισσότερες βιομηχανίες είναι μικρότερες από αυτές που φαίνονται. Να είστε επαγγελματίας όταν φεύγετε και θα μπορείτε να ζητήσετε μια αναφορά ή πρόταση αργότερα.