Τι σας φέρνει χαρά στο χώρο εργασίας σας;

Βίντεο: Eutuxismenoi mazi S02E61 Τηλεταινια

Περιεχόμενο

Τι παρακινεί τα κίνητρα;
Η κατώτατη γραμμή για την εμπειρία της χαράς στην εργασία
Περισσότερα για τη χαρά στο χώρο εργασίας

Τι σας φέρνει μεγάλη χαρά στο χώρο εργασίας; Οι εργαζόμενοι και οι διευθυντές βιώνουν διαφορετικούς βαθμούς ευτυχίας και χαράς όταν η εμπειρία τους στο χώρο εργασίας τους είναι σύμφωνη με το πώς τους αρέσει να περνούν τις μέρες τους. Για κάθε υπάλληλο, η εμπειρία της χαράς είναι διαφορετική επειδή εξαρτάται από τις ατομικές επιθυμίες και ανάγκες.

Κάθε άτομο ξέρει τι τους φέρνει χαρά στο χώρο εργασίας. Μήπως κάποιοι από εσάς μοιράζονται νόημα με αυτά τα παραδείγματα για χαρούμενα γεγονότα και περιστάσεις στο χώρο εργασίας σας; Μοιραστείτε αυτά τα παραδείγματα ενεργειών, ανάπτυξης, ανάπτυξης και επιτυχίας, ελπίζουμε ότι θα βρείτε πολλά που επίσης προκαλούν τη χαρά σας.

Είναι εύκολο να κολλήσετε τόσο πολύ στην καθημερινή απασχολημένη που ξεχάσετε να λατρέψετε τις καλύτερες στιγμές, εκείνες τις στιγμές που παρέχουν το κίνητρο που χρειάζεστε για συνεχή συνεισφορά. Αφιερώστε λίγα λεπτά για να απολαύσετε αυτό που κάνει την εργασία ευχάριστη, προκλητική, συναρπαστική και αξίζει τον χρόνο σας.

Τι παρακινεί τα κίνητρα;

Είτε εργάζεστε σε διαχειριστικό ρόλο είτε είστε μεμονωμένος συνεργάτης, θα έχετε στιγμές που θα αισθανθείτε χαρά. Οχι? Πρέπει να εξετάσετε τη δουλειά που έχετε και το χώρο εργασίας σας - ίσως ήρθε η ώρα για αναζήτηση εργασίας. Κάθε άτομο αξίζει λεπτά στη δουλειά που προκαλούν χαρά.

Αυτές οι υπενθυμίσεις θα σας κάνουν να χαμογελάσετε.

Οι άνθρωποι αποδεικνύουν ότι μεγαλώνουν και αναπτύσσονται στη λήψη αποφάσεων και στην ικανότητα απόδοσης μέσω της καθοδήγησης, των τάξεων και της εργασιακής εμπειρίας.
Οι διευθυντές και οι ανώτεροι ηγέτες εμπιστεύονται τους υπαλλήλους τους να παρέχουν σίγουρες προτάσεις για βελτίωση για την εταιρεία, το τμήμα ή το χώρο εργασίας τους.
Ακούτε γέλιο άλλου ατόμου. γνωρίζετε ότι έχετε και μέλη του προσωπικού που αισθάνονται χαρά στη δουλειά, Βλέπετε συναδέλφους να χαμογελούν ο ένας στον άλλο και να μιλάνε με ενθουσιασμό στους διαδρόμους.
Βλέπετε το προσωπικό σας να χαιρετά κάθε ξένο με χαρά. επαγγελματίες, ασκούμενοι και καλεσμένοι λένε ότι αισθάνονται ευπρόσδεκτοι στον οργανισμό σας.
Ένας επιλεγμένος υποψήφιος εργασίας αποδέχεται την προσφορά σας χωρίς διαπραγματεύσεις και προφανή χαρά. οι υποψήφιοι που δεν επιλέχθηκαν είναι λυπημένοι και στέλνουν σημειώσεις παρακολούθησης για μήνες.
Βρίσκονται τέσσερις ή πέντε υποψήφιοι που θα θέλατε να προσλάβετε, οι οποίοι ανταποκρίνονται στην ανάρτηση θέσεων εργασίας σας σε ανοιχτή θέση. Ή, επικοινωνούν απευθείας με τον οργανισμό σας επειδή θέλουν να εργαστούν στον πολιτισμό που μοιράζεται στον ιστότοπό σας προσλήψεων. Ή, έχουν ακούσει για τους οργανισμούς σας από φίλους και κοινωνικά δίκτυα ή συναντούν το τρέχον προσωπικό σας σε εμπορικές εκθέσεις ή συνέδρια.
Η ομάδα πωλήσεων συγκεντρώνεται ομαδικά και δημιουργεί ρεκόρ πωλήσεων για το μήνα.
Οι άνθρωποι υποβάλλουν ευφυείς ερωτήσεις στις συναντήσεις της εταιρείας και ενδιαφέρονται πραγματικά για τις απαντήσεις. Διαβάζουν τις διανομές σας και παρακολουθούν συναντήσεις που βιντεοσκοπήθηκαν ή βγήκαν στο διαδίκτυο που χάνουν.
Όταν ως ανθρώπινο δυναμικό, περπατάτε στην εταιρεία και οι άνθρωποι σας χαιρετούν με ένα χαμόγελο σε κάθε στροφή. μόνο λίγα έχουν ερωτήσεις ή παράπονα για κοινή χρήση. Οι περισσότεροι εκτιμούν την προσοχή που δίνετε.
Όταν ολοκληρώνετε μια εργασία ή έργο που θα έχει ως αποτέλεσμα την πρόοδο της εταιρείας. Η διαφορά είναι μεγάλη υπόθεση. Ακούγοντας έναν υπάλληλο να αναφέρει κάτι που τους διδάσκονταν πριν από εννέα χρόνια, θα στείλει ρίγη κάτω από τη σπονδυλική σας στήλη.
Όταν το προσωπικό Ανθρώπινου Δυναμικού συμβουλεύει τους υπαλλήλους σχετικά με την επιστροφή στο σχολείο ή την επιμόρφωση και τα πτυχία και, με τη βοήθεια της διδασκαλίας σας, το κάνουν πραγματικά.
Όταν οι υπάλληλοι Ανθρώπινου Δυναμικού παρακολουθούν ένα μέλος του προσωπικού εκτελεί με αυτοπεποίθηση σε μια κατάσταση που θα την είχε κολοκύσει τις προηγούμενες μέρες. Η ανάπτυξή τους με την πάροδο του χρόνου είναι καταπληκτική.
Όταν οι άνθρωποι σχηματίζουν φιλίες που βοηθούν τον οργανισμό και προσθέτουν τα κίνητρα εργασίας τους. Εισάγουν τις οικογένειές τους και ενισχύουν περαιτέρω τους δεσμούς.
Ένα μέλος του προσωπικού φεύγει από τον οργανισμό σας για μια πραγματικά καλύτερη ευκαιρία που δεν μπορείτε να παρέχετε επί του παρόντος ή να προβλεφθείτε στο μέλλον.
Η ομάδα σας επιτυγχάνει τους επιχειρηματικούς σας στόχους εγκαίρως και ενώ δείχνει την ικανότητα να επιτυγχάνει και να συνεισφέρει περισσότερο στο μέλλον.
Έχετε το προνόμιο να συνεργαστείτε με άλλους ανθρώπους που φαίνεται να έχουν μεγάλη χαρά στη δουλειά. Η χαρά τους δημιουργεί έναν μεταδοτικό κύκλο φίλων.

Η κατώτατη γραμμή για την εμπειρία της χαράς στην εργασία

Τα κίνητρα και η χαρά είναι γύρω σας αν αφιερώσετε χρόνο για να έρθετε σε επαφή με τα γεγονότα και τις περιστάσεις που σας φέρνουν χαρά. Νιώθεις χαρά; Ελπίζω.