Τύποι συνεντεύξεων εργασίας
Περιεχόμενο
- Συμπεριφορικές συνεντεύξεις
- Συνεντεύξεις περίπτωσης
- Συνεντεύξεις βάσει ικανοτήτων
- Έξοδος από συνεντεύξεις
- Τελική συνέντευξη
- Ομαδικές συνεντεύξεις
- Άτυπες συνεντεύξεις
- Ενημερωτικές συνεντεύξεις
- Χλευάσουμε συνεντεύξεις
- Συνεντεύξεις εκτός ιστότοπου
- Επί τόπου συνέντευξη
- Συνέντευξη εργασίας πάνελ
- Συνεντεύξεις μέσω τηλεφώνου
- Συνεντεύξεις στο εστιατόριο
- Δεύτερες συνεντεύξεις
- Δομημένη συνέντευξη
- Μη δομημένη συνέντευξη εργασίας
- Συνεντεύξεις βίντεο
- Εισαγωγή
- Προετοιμασία για συνέντευξη εργασίας
- Πώς να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη
- Τι να περιμένεις
- Εξάσκηση συμβουλών και τεχνικών
- Τα καλύτερα ρούχα συνέντευξης
- Χειρισμός του στρες συνέντευξης
- Ερωτήσεις συνέντευξης, απαντήσεις και ενέργειες
- Καλύτερες τεχνικές για μια επιτυχημένη συνέντευξη
- Κορυφαίες ερωτήσεις και απαντήσεις συνέντευξης
- Καλύτερες ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης
- Πώς να πουλήσετε τον εαυτό σας
- Πιο κοινά λάθη που πρέπει να αποφεύγετε
- Συνεντεύξεις εργασίας & COVID-19
- Συνέντευξη για απομακρυσμένη θέση
- Βέλτιστες πρακτικές για συνεντεύξεις βίντεο
- Βέλτιστες πρακτικές για συνεντεύξεις Skype
- Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τις απολύσεις
- Επόμενα βήματα προς την επιτυχία
- Υπογράφει τη συνέντευξή σας
- Βήματα για μετά
- Πώς να παρακολουθήσετε
- Τι να κάνετε μετά από μια κακή συνέντευξη
- Αποστολή μιας απλής σημείωσης ευχαριστίας
- Τι να περιμένετε μετά από ένα δεύτερο αίτημα συνέντευξης
Οι εργοδότες διεξάγουν διαφορετικούς τύπους συνεντεύξεων εργασίας, όπως συνεντεύξεις συμπεριφοράς, συνεντεύξεις περιπτώσεων, ομαδικές συνεντεύξεις, τηλεφωνικές και τηλεοπτικές συνεντεύξεις, διαδικτυακές συνεντεύξεις, δεύτερες συνεντεύξεις, ακόμη και συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια ενός γεύματος.
Αυτές είναι σημαντικές συνεντεύξεις εργασίας για να καταλάβετε εάν ψάχνετε για δουλειά, αλλά υπάρχουν και άλλες συνεντεύξεις που μπορεί να αντιμετωπίσετε καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας. Αυτές οι συνεντεύξεις που σχετίζονται με την απασχόληση περιλαμβάνουν συνεντεύξεις εξόδου, πλαστές συνεντεύξεις και ενημερωτικές συνεντεύξεις.
Συμπεριφορικές συνεντεύξεις
Οι ερευνητές χρησιμοποιούν συνεντεύξεις βάσει συμπεριφοράς για να καθορίσουν πώς έχετε χειριστεί διάφορες καταστάσεις εργασίας στο παρελθόν. Η ιδέα είναι ότι η προηγούμενη συμπεριφορά σας προβλέπει πώς θα ενεργήσετε στη νέα εργασία. Δεν θα λάβετε πολλές εύκολες ερωτήσεις «ναι» ή «όχι» και στις περισσότερες περιπτώσεις, θα πρέπει να απαντήσετε με ένα ανέκδοτο για μια προηγούμενη εμπειρία.
Συνεντεύξεις περίπτωσης
Οι συνεντεύξεις που περιλαμβάνουν τον ερευνητή που σας δίνει ένα επιχειρηματικό σενάριο και σας ζητούν να διαχειριστείτε την κατάσταση ονομάζονται περιπτώσεις συνεντεύξεων. Χρησιμοποιούνται συχνότερα σε συνεντεύξεις διαχείρισης συμβούλων και επενδυτικής τραπεζικής και απαιτούν από εσάς να επιδείξετε την ικανότητα ανάλυσης και τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.
Συνεντεύξεις βάσει ικανοτήτων
Οι συνεντεύξεις που απαιτούν να δώσετε παραδείγματα συγκεκριμένων δεξιοτήτων ονομάζονται συνεντεύξεις βάσει ικανοτήτων ή συνεντεύξεις συγκεκριμένης εργασίας. Ο ερευνητής θα θέσει ερωτήσεις που θα τους βοηθήσουν να προσδιορίσουν εάν έχετε τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη εργασία.
Έξοδος από συνεντεύξεις
Μια συνέντευξη εξόδου είναι μια συνάντηση μεταξύ ενός υπαλλήλου που έχει παραιτηθεί ή έχει απολυθεί και του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας. Οι εταιρείες διεξάγουν αυτούς τους τύπους συνεντεύξεων, ώστε να μπορούν να μάθουν περισσότερα για το εργασιακό περιβάλλον και να λάβουν σχόλια για την εργασία. Μπορεί να ερωτηθείτε γιατί αποχωρήσατε από τη δουλειά σας, γιατί παίρνετε μια νέα δουλειά και τι θα αλλάζατε για τη δουλειά σας.Αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να χειριστείτε μια συνέντευξη εξόδου, ώστε να μπορείτε να προχωρήσετε με χαρά.
Τελική συνέντευξη
Η τελική συνέντευξη είναι το τελευταίο βήμα στη διαδικασία συνέντευξης και η τελευταία συνέντευξη που ανακαλύπτετε εάν θα λάβετε προσφορά εργασίας ή όχι. Αυτός ο τύπος συνέντευξης διεξάγεται συνήθως από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο ή άλλα μέλη της ανώτερης διοίκησης. Το κλειδί για μια τελική συνέντευξη είναι να το παίρνεις τόσο σοβαρά όσο όλες οι προκαταρκτικές συνεντεύξεις - επειδή μόνο όταν σου ζητήθηκε μια τελική συνέντευξη δεν σημαίνει ότι πήρες τη δουλειά ακόμα.
Ομαδικές συνεντεύξεις
Οι εργοδότες ενδέχεται να πραγματοποιούν ομαδικές συνεντεύξεις επειδή είναι συχνά πιο αποτελεσματικές από τις συνεντεύξεις ένας προς έναν. Υπάρχουν δύο τύποι ομαδικών συνεντεύξεων: ο ένας περιλαμβάνει έναν αιτούντα που παίρνει συνέντευξη από μια ομάδα (ή ομάδα) ερωτηματολογίων. Ο άλλος περιλαμβάνει έναν ερευνητή και μια ομάδα αιτούντων.
Άτυπες συνεντεύξεις
Η πρόσληψη διευθυντών μπορεί να ξεκινήσει τη διαδικασία ελέγχου με μια χαλαρή, ανεπίσημη συνομιλία αντί για μια επίσημη συνέντευξη. Αυτό είναι περισσότερο μια απλή συζήτηση από μια τυπική συνέντευξη εργασίας. Σε παρόμοια σημείωση, μια συνομιλία πάνω από ένα φλιτζάνι καφέ είναι ένας άλλος λιγότερο τυπικός τύπος συνέντευξης εργασίας.
Ενημερωτικές συνεντεύξεις
Μια ενημερωτική συνέντευξη χρησιμοποιείται για τη συλλογή πληροφοριών σχετικά με μια δουλειά, έναν τομέα σταδιοδρομίας, μια βιομηχανία ή μια εταιρεία. Σε αυτήν την περίπτωση, είστε ο ερευνητής και βρείτε άτομα για να μιλήσετε, ώστε να μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με ένα συγκεκριμένο πεδίο.
Χλευάσουμε συνεντεύξεις
Μια πλαστή συνέντευξη σάς παρέχει την ευκαιρία να εξασκηθείτε σε μια συνέντευξη και να λάβετε σχόλια. Παρόλο που μπορείτε να κάνετε μια ανεπίσημη πλαστή συνέντευξη με έναν φίλο του μέλους της οικογένειας, μια πλαστή συνέντευξη με έναν προπονητή σταδιοδρομίας, σύμβουλο ή γραφείο σταδιοδρομίας πανεπιστημίου θα δώσει τα καλύτερα σχόλια.
Συνεντεύξεις εκτός ιστότοπου
Οι εργοδότες προγραμματίζουν μερικές φορές συνεντεύξεις εργασίας σε δημόσιο χώρο, όπως καφετέρια ή εστιατόριο. Ίσως δεν υπάρχει τοπικό γραφείο ή ίσως δεν θέλουν οι σημερινοί υπάλληλοι να γνωρίζουν για την πιθανότητα νέας πρόσληψης. Σε κάθε περίπτωση, είναι καλό να είστε προετοιμασμένοι για συνεντεύξεις εκτός ιστότοπου.
Επί τόπου συνέντευξη
Μερικές φορές αναμένεται να κάνετε επιτόπου συνέντευξη. Για παράδειγμα, μπορείτε να υποβάλετε την αίτησή σας και να σας ζητηθεί να κάνετε συνέντευξη αμέσως. Ή όταν ένας οργανισμός (συνήθως λιανικής ή φιλοξενίας) ανακοινώνει ότι θα πραγματοποιήσει ανοιχτές συνεντεύξεις σε μια συγκεκριμένη ημερομηνία. Σε καταστάσεις όπως αυτές, η πρόσληψη προσωπικού χρησιμοποιεί επιτόπιες συνεντεύξεις για να εξετάσει τους αιτούντες και να αποφασίσει αμέσως ποιος πρέπει και δεν πρέπει να συμπεριληφθεί στο επόμενο βήμα της διαδικασίας πρόσληψης.
Συνέντευξη εργασίας πάνελ
Μια συνέντευξη εργασίας πάνελ πραγματοποιείται όταν παίρνετε συνέντευξη από μια ομάδα συνεντευκτών. Μπορείτε να συναντηθείτε με κάθε μέλος του πίνακα ξεχωριστά ή όλα μαζί. Και μερικές φορές θα υπάρχει μια ομάδα συνεντευκτών και μια ομάδα υποψηφίων όλοι σε ένα δωμάτιο.
Συνεντεύξεις μέσω τηλεφώνου
Ενώ βρίσκεστε ενεργά στην αναζήτηση εργασίας, ίσως χρειαστεί να είστε προετοιμασμένοι για μια τηλεφωνική συνέντευξη αμέσως. Οι εταιρείες ξεκινούν συχνά με μια μη προγραμματισμένη τηλεφωνική κλήση ή ίσως θα πρέπει να προγραμματίσετε την κλήση σας. Και στις δύο περιπτώσεις, είναι καλό να είσαι έτοιμος και έτοιμος να κάνεις ερωτήσεις τηλεφωνικής συνέντευξης και να ρωτήσεις τον ερευνητή.
Συνεντεύξεις στο εστιατόριο
Ένας από τους λόγους για τους οποίους οι εργοδότες παίρνουν τους υποψηφίους για δουλειά για μεσημεριανό γεύμα ή δείπνο είναι να αξιολογήσουν τις κοινωνικές τους δεξιότητες και να δουν αν μπορούν να χειριστούν χαριτωμένα υπό πίεση. Θυμηθείτε ότι εξακολουθείτε να παρατηρείτε όταν συμμετέχετε σε μια συνέντευξη εργασίας σε ένα εστιατόριο, οπότε χρησιμοποιήστε τους καλύτερους τρόπους σας στο τραπέζι, επιλέξτε τρόφιμα που δεν είναι πολύ βρώμικα. Επίσης, ρίξτε μια ματιά στο τι να φορέσετε κατά τη συνέντευξη για ένα γεύμα.
Δεύτερες συνεντεύξεις
Περάσατε την πρώτη σας συνέντευξη και μόλις λάβατε ένα email ή μια κλήση για να προγραμματίσετε μια δεύτερη συνέντευξη. Αυτή η συνέντευξη θα είναι πιο λεπτομερής και μπορεί να διαρκέσει αρκετές ώρες.
Δομημένη συνέντευξη
Μια δομημένη συνέντευξη χρησιμοποιείται συνήθως όταν ένας εργοδότης θέλει να σας αξιολογήσει και να συγκρίνει με τους υποψηφίους με αμερόληπτο τρόπο. Ουσιαστικά, ο ερευνητής θέτει σε όλους τους υποψηφίους τις ίδιες ερωτήσεις. Εάν η θέση απαιτεί συγκεκριμένες δεξιότητες και εμπειρία, ο εργοδότης θα συντάξει ερωτήσεις συνέντευξης εστιάζοντας ακριβώς στις ικανότητες που αναζητά η εταιρεία.
Μη δομημένη συνέντευξη εργασίας
Μια μη δομημένη συνέντευξη είναι μια συνέντευξη εργασίας στην οποία οι ερωτήσεις μπορούν να αλλάξουν με βάση τις απαντήσεις του ερωτώμενου. Ενώ ο ερευνητής μπορεί να έχει προετοιμάσει μερικές προκαθορισμένες ερωτήσεις, η κατεύθυνση της συνέντευξης είναι μάλλον απλή και η ροή ερωτήσεων βασίζεται στην κατεύθυνση της συνομιλίας. Οι μη δομημένες συνεντεύξεις θεωρούνται συχνά λιγότερο εκφοβιστικές από τις επίσημες συνεντεύξεις. Ωστόσο, επειδή κάθε ερωτώμενος υποβάλλεται σε διαφορετικές ερωτήσεις, αυτή η μέθοδος δεν είναι πάντα αξιόπιστη.
Συνεντεύξεις βίντεο
Ίσως έχετε υποβάλει αίτηση για απομακρυσμένη εργασία ή παίρνετε συνέντευξη για μια θέση σε άλλη πολιτεία (ή χώρα). Προγράμματα λογισμικού όπως Skype, Zoom και FaceTime διευκολύνουν τις βιντεοκλήσεις και οι συνεντεύξεις βίντεο γίνονται πιο συνηθισμένες.
