Ερώτηση συνέντευξης: "Τι σας άρεσε / δεν σας άρεσε στην προηγούμενη δουλειά σας;"

Περιεχόμενο

• Τι θέλει πραγματικά να γνωρίζει ο ερευνητής
• Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με την προηγούμενη εργασία σας
• Παραδείγματα των καλύτερων απαντήσεων
• Συμβουλές για να δώσετε την καλύτερη απάντηση
• Τι να μην πω
• Πιθανές ερωτήσεις παρακολούθησης
• Βασικές επιλογές

Είναι εύκολο να μιλήσετε στη συνέντευξη για το τι σας άρεσε για την προηγούμενη δουλειά σας, αλλά πρέπει να είστε προσεκτικοί όταν απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με τα μειονεκτήματα της τελευταίας σας θέσης. Δεν είναι καιρός να εξαερίσετε, οπότε πρέπει να γνωρίζετε για την απάντηση αυτού του είδους ερωτήσεων.

Μερικοί από τους συνηθισμένους τρόπους με τους οποίους οι ερευνητές ρωτούν για προηγούμενες εργασίες περιλαμβάνουν:

• Τι σας άρεσε περισσότερο και δεν σας άρεσε η προηγούμενη δουλειά σας;
• Τι σας άρεσε περισσότερο στον τελευταίο σας ρόλο;
• Τι δεν σας άρεσε ο τελευταίος ρόλος σας;
• Ποιες ήταν οι καλύτερες και χειρότερες πτυχές του τελευταίου εργοδότη σας;

Τι θέλει πραγματικά να γνωρίζει ο ερευνητής

Ρωτώντας για τα συναισθήματά σας για μια προηγούμενη δουλειά, μια επιτροπή προσλήψεων συχνά δεν ενδιαφέρεται για τη λίστα των πραγματικών συμπαθειών ή αντιπαθειών που μπορείτε να παρέχετε. Αντίθετα, προσπαθούν να κρίνουν τον χαρακτήρα σας ακούγοντας τον τόνο και τη στάση με την οποία απαντάτε σε μια δύσκολη ερώτηση. Λεπτομέρειες σχετικά με τις επισημάνσεις "μου αρέσει" και "δεν μου αρέσουν" μπορούν επίσης να αποκαλύψουν αν θα ταιριάζετε πολιτιστικά στην εταιρεία.

Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με την προηγούμενη εργασία σας

Η καλύτερη στρατηγική που πρέπει να χρησιμοποιήσετε σε αυτήν την περίπτωση είναι να εστιάσετε στα θετικά της προηγούμενης εργασίας σας και να μιλήσετε για το πώς οι εμπειρίες σας εκεί σας έχουν προετοιμάσει να αναλάβετε έναν προοδευτικό και προκλητικό νέο ρόλο με έναν διαφορετικό εργοδότη.

Δεν θέλετε ο ερευνητής να πιστεύει ότι θα μιλήσετε επίσης αρνητικά για αυτήν την εργασία ή την εταιρεία σε περίπτωση που τελικά αποφασίσετε να προχωρήσετε μετά την πρόσληψή σας. Ούτε θέλετε να τους δώσετε την πρώτη εντύπωση ότι είστε καταγγέλλων, έχετε μνησικακίες ή είναι δύσκολο να εργαστείτε.

Όταν σας ζητείται σε μια συνέντευξη για το τι δεν σας άρεσε για την προηγούμενη δουλειά σας, προσπαθήστε να μην είστε πολύ αρνητικοί.

Εάν ο ερευνητής σάς πιέσει να πείτε κάτι αρνητικό - ή αν πιστεύετε ότι η απάντησή σας δεν θα είναι πλήρης χωρίς να κουνάτε προς τις αρνητικές πτυχές - κρατήστε την επικεντρωμένη σε εργασίες, καταστάσεις ή δομές της εταιρείας και όχι σε άτομα.

Το μπόνους δείχνει εάν είναι κάτι που θα είναι πιο εύκολο στη νέα εταιρεία. Για παράδειγμα:

’Συχνά απογοητεύτηκα από τους περιορισμούς του συστήματος διαχείρισης περιεχομένου μας - ήταν αργό και επίσης επιρρεπές σε συντριβή. Γι 'αυτό ήμουν τόσο ανακουφισμένος που άκουσα να λέτε ότι η ABC Company πρόσφατα ενημερώθηκε.’

Παραδείγματα των καλύτερων απαντήσεων

Απόλαυσα τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργάστηκα. Ήταν μια φιλική και διασκεδαστική ατμόσφαιρα και πραγματικά μου άρεσε να δουλεύω κάθε πρωί. Ένιωσα ότι η ηγετική ομάδα ήταν πολύ καλή.Γνώριζαν όλους τους υπαλλήλους τους με βάση το όνομα και προσπάθησαν να κάνουν αυτές τις προσωπικές σχέσεις. Μου άρεσε επίσης το γεγονός ότι το γραφείο προσπάθησε να κάνει κοινοτική προσέγγιση με τοπικούς οργανισμούς.

Γιατί λειτουργεί: Αυτή η απάντηση είναι τόσο αποκαλυπτική! Οι προσωπικές συνδέσεις είναι σαφώς προτεραιότητα για αυτόν τον υποψήφιο. Αυτή η ειλικρινής απάντηση λέει πολλά για τις αξίες του υποψηφίου ως υπάλληλος. Επιπλέον, ο συνολικός τόνος είναι πραγματικά θετικός.

Ένας από τους λόγους για τους οποίους φεύγω είναι ότι ένιωσα ότι δεν με πρόβαλαν αρκετά στη δουλειά. Ως νέος υπάλληλος στον εργασιακό κόσμο, η εταιρεία μου πρόσφερε μια μεγάλη ευκαιρία για μια καλή θέση σε επίπεδο εισόδου - μια για την οποία θα είμαι πάντα ευγνώμων. Ωστόσο, αφού ήμουν εκεί για τόσα χρόνια, ένιωσα ότι δεν μπορούσα να αξιοποιήσω όλες τις δυνατότητές μου λόγω μιας πραγματικής έλλειψης πρόκλησης. Δεν υπήρχε χώρος για πρόοδο στην εταιρεία. Ενώ μου άρεσε να δουλεύω εκεί και εκτιμώ τις δεξιότητες που ανέπτυξα, πιστεύω ότι το σύνολο δεξιοτήτων μου μπορεί να χρησιμοποιηθεί καλύτερα αλλού. Κάπου οι ικανότητές μου είναι πιο αναγνωρισμένες και όπου υπάρχει η ευκαιρία για ανάπτυξη.

Γιατί λειτουργεί: Η αναζήτηση πιο απαιτητικής εργασίας κάνει έναν υποψήφιο να μοιάζει με σκληρό εργαζόμενο. Αυτό το άτομο φαίνεται επίσης πολύ πιστό (Μετά από τόσα πολλά χρόνια). Αυτό είναι καλό, δεδομένου ότι οι εργοδότες μπορεί να είναι επιφυλακτικοί με την πρόσληψη ατόμων που δεν θα κολλήσουν.

Μέσα από την εμπειρία μου στην ABC Company, έμαθα πολλά για διαφορετικούς τρόπους διαχείρισης και στρατηγικές για τη διατήρηση της συνεργασίας σε ένα μεγάλο έργο ομάδας. Νομίζω ότι όσο πολύτιμη ήταν αυτή η εμπειρία, είμαι πρόθυμος να εργαστώ σε πιο εξειδικευμένα έργα στα οποία θα έχω την ευκαιρία να είμαι περισσότερο ηγέτης από ό, τι θα ήταν δυνατό εκεί.

Γιατί λειτουργεί: Αυτή η απάντηση διατηρεί την εστίαση στις θετικές πτυχές της προηγούμενης εργασίας. Σε μια κατάσταση όπου ο νέος ρόλος προσφέρει ευκαιρίες ηγεσίας, αυτή η απάντηση θα κάνει έναν υποψήφιο να φαίνεται ισχυρός.

Ενώ οι άνθρωποι της εταιρείας XYZ ήταν καταπληκτικοί για να συνεργαστούν, ένιωσα ότι οι ευκαιρίες για μένα εκεί περιορίζονταν από τη δομή και το μέγεθος της εταιρείας. Πιστεύω ότι μια μεγαλύτερη εταιρεία με διεθνή παρουσία μπορεί να προσφέρει προκλήσεις και ευκαιρίες που δεν είναι διαθέσιμες σε μια μικρότερη εταιρεία. Η θέση με την εταιρεία σας είναι μια εξαιρετική αντιστοιχία για το σύνολο δεξιοτήτων μου και πιστεύω ότι θα ήμουν πλεονέκτημα για το τμήμα μάρκετινγκ (ή HR ή IT).

Γιατί λειτουργεί: Αυτή η απάντηση επικεντρώνεται σε μια αρνητική διαρθρωτική πτυχή, καθιστώντας σαφές γιατί αυτή η δουλειά θα ταιριάζει καλύτερα.

Συμβουλές για να δώσετε την καλύτερη απάντηση

Εμφάνιση θετικής ενέργειας. Οι δεξιότητές σας έχουν μεγάλη σημασία, αλλά οι εργοδότες αναζητούν επίσης υποψηφίους που έχουν ενθουσιασμό, αφοσίωση και ενέργεια. Αποφύγετε να παραπονεθείτε στην απάντησή σας. Αντ 'αυτού, εστιάστε στις καλές εμπειρίες του σημερινού (ή πρώην) εργοδότη σας.

Αναφέρετε θετικά που αποδεικνύουν την κουλτούρα ή τις δεξιότητές σας.Η αναφορά σας σε μια θετική πτυχή της πρώην εργασίας σας θα πρέπει ιδανικά να προωθήσει την υποψηφιότητά σας. Αν αυτό που σας άρεσε ήταν Δωρεάν κουλούρια κάθε Πέμπτη που μπορεί να είναι ειλικρινές, αλλά δεν δείχνει ότι είστε κατάλληλοι για τη δουλειά που έχετε.

Τελειώστε με μια θετική σημείωση: Ξεκινήστε αναφέροντας ένα θετικό. Στη συνέχεια, αναφέρετε το αρνητικό και προσπαθήστε να περιστρέψετε πίσω σε κάτι θετικό. Μπορείτε να το κάνετε αυτό μιλώντας για το πώς διαχειρίσατε την πτυχή που δεν σας άρεσε ή κάνοντας μια σύνδεση με την εργασία για την οποία παίρνετε συνέντευξη.

Εστίαση σε εργασίες πάνω από άτομα: Δεν είναι η κατάλληλη στιγμή για να διαμαρτυρηθείτε για τους συναδέλφους ή τον διευθυντή σας. Αντ 'αυτού, μιλήστε για διαρθρωτικά προβλήματα ή χαρακτηριστικά της εταιρείας, μη διαθέσιμες ευκαιρίες ή εργασίες που ήταν απογοητευτικές.

Τι να μην πω

Μην κακοποιείτε έναν εργοδότη ή τους συνομηλίκους σας. Όταν μια επιτροπή συνέντευξης βλέπει ότι αρνείστε να κακομεταχειριστείτε τον προηγούμενο εργοδότη σας, θα εμπιστευθούν ότι θα προσφέρετε τον ίδιο σεβασμό και πίστη σε αυτούς εάν γίνετε νέος υπάλληλός τους.

ΌχιντοΔιαλέξτε μια αρνητική πτυχή που δεν είναι κοινή στον κλάδο. Αναφέρετε μια δυσαρέσκεια που υπάρχει στην εταιρεία με την οποία παίρνετε συνέντευξη και θα μπορούσατε να αποκλειστείτε ως υποψήφιος.

Να είσαι ειλικρινής. Όπως μπορείτε να δείτε, θέλετε να είστε στρατηγικοί στην απάντησή σας. Αλλά βεβαιωθείτε επίσης ότι είστε γνήσιοι. Εάν αγαπήσατε πραγματικά τη δουλειά σας, αφήστε το να λάμψει και να είστε συγκεκριμένοι για το τι την έκανε τόσο υπέροχη. Και αν μια πτυχή ήταν απογοητευτική, αναφέρετέ την - χωρίς να την αφήσετε να ξεπεράσει την απάντησή σας.

Πιθανές ερωτήσεις παρακολούθησης

Το να ρωτάτε τι σας άρεσε και δεν σας άρεσε για τον πρώην εργοδότη σας δεν είναι η μόνη ερώτηση που μπορεί να χρειαστεί να ακολουθήσετε προσεκτικά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Ακολουθούν άλλες κοινές ερωτήσεις και απαντήσεις συνέντευξης που ένας ερωτώμενος θα ζητήσει όχι μόνο να μάθει περισσότερα για τις δεξιότητές σας και το υπόβαθρο της εργασίας σας, αλλά και να μετρήσει την προσωπικότητά σας και τη θετικότητά σας:

• Ποια ήταν η πιο ικανοποιητική στην τελευταία σας δουλειά;
• Γιατί αφήνεις τη δουλειά σου;
• Τι σε ενδιαφέρει για αυτήν τη δουλειά;
• Πώς είναι η εταιρεία μας καλύτερη από τον σημερινό εργοδότη σας;

Βασικές επιλογές

• ΜΕΙΝΕ ΘΕΤΙΚΟΣ. Μην αερίζετε ή παραπονιέστε την απάντησή σας. Κρατήστε το θετικό για να δείξετε ότι είστε εύκολο να εργαστείτε και δεν είστε επιρρεπείς στο να κρατάτε μνησικακίες.
• ΕΠΙΚΕΝΤΡΩΝΟΜΑΙ ΣΕΤΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟΠΟΥ. Αναφέρετε αρνητικές πτυχές που θα επιλυθούν στη νέα θέση εργασίας και αποφύγετε την κακοποίηση της εταιρείας ή των υπαλλήλων της.
• ΔΕΙΤΕ ΤΟ FIT ΣΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ / ΕΡΓΑΣΙΑ.Όταν μιλάτε για τις θετικές και αρνητικές πτυχές των προηγούμενων ρόλων, έχετε την ευκαιρία να προωθήσετε την υπόθεσή σας ως υποψήφιος. Εκμεταλλεύομαι!