Τι είναι η ακεραιότητα;

Περιεχόμενο

• Τι είναι η ακεραιότητα;
• Πώς λειτουργεί η ακεραιότητα;
• Τιμιότητα
• Ευθύνη
• Ευθύνη
• Οφέλη της ακεραιότητας
• Βασικές επιλογές

Η ακεραιότητα είναι η ποιότητα της ύπαρξης ισχυρών ηθικών αρχών που τηρούνται πάντα. Η ειλικρίνεια και η εμπιστοσύνη έχουν κεντρική σημασία για την ακεραιότητα, όπως και η συνέπεια.

Ακολουθούν παραδείγματα ακεραιότητας στη δράση, ώστε να μπορείτε να αναγνωρίσετε αυτό το σημαντικό χαρακτηριστικό χαρακτήρα σε υπαλλήλους και συνεργάτες.

Τι είναι η ακεραιότητα;

Ένα άτομο με ακεραιότητα επιδεικνύει ορθές ηθικές και ηθικές αρχές και κάνει το σωστό, ανεξάρτητα από το ποιος παρακολουθεί. Η ακεραιότητα είναι το θεμέλιο πάνω στο οποίο οι συνάδελφοι οικοδομούν σχέσεις και εμπιστοσύνη και είναι μια από τις θεμελιώδεις αξίες που αναζητούν οι εργοδότες στους εργαζομένους που προσλαμβάνουν.

Το να έχεις ακεραιότητα σημαίνει ότι ένα άτομο είναι αυτοσυνείδητο, υπεύθυνο, υπεύθυνο και αληθινό και ότι οι πράξεις του είναι εσωτερικά συνεπείς.

Ένα άτομο που έχει ακεραιότητα μπορεί να εμπιστευτεί συνεργάτες, πελάτες και ενδιαφερόμενα μέρη.

Πώς λειτουργεί η ακεραιότητα;

Οι άνθρωποι που επιδεικνύουν ακεραιότητα προσελκύουν τους άλλους επειδή είναι αξιόπιστοι και αξιόπιστοι. Ως υπάλληλοι, είναι υπεύθυνοι και μπορείτε να βασίζεστε σε αυτούς για να συμπεριφέρονται έντιμα.

Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα για το πώς οι άνθρωποι μπορούν να αντανακλούν διαφορετικές πτυχές της ακεραιότητας στο χώρο εργασίας.

Τιμιότητα

Ο John, ένας προγραμματιστής λογισμικού, προσπαθεί να βελτιστοποιήσει μια συγκεκριμένη διαδικασία λογισμικού, αλλά συνεχίζει να αντιμετωπίζει προβλήματα λόγω του κώδικα του. Θα μπορούσε να προωθήσει τον υποβέλτιστο κωδικό του για να προσπαθήσει να σώσει την εργασία του και να σώσει το πρόσωπό του, αλλά αντ 'αυτού επέλεξε να πάει στην ομάδα του. Περιέγραψε τα αδιέξοδα στα οποία είχε αντιμετωπίσει και εξήγησε ότι πίστευε ότι η προώθηση προς τα εμπρός μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα στη γραμμή του προϊόντος, εμποδίζοντας την ανάπτυξη προηγμένων λειτουργιών για το λογισμικό.

Η ομάδα συζήτησε το πρόβλημα και εργάστηκε μέσω μιας λύσης. Ο Τζον διέλυσε όλο τον κωδικό του και ξεκίνησε από το μηδέν με τη συμβολή της ομάδας. Χάρη στην ειλικρίνειά του, η νέα του λύση έδωσε στην ομάδα τη δυνατότητα να επεκτείνει εύκολα τις δυνατότητες του προϊόντος στο μέλλον.

Ευθύνη

Η Έλεν έχασε μια προθεσμία για ένα σημαντικό παραδοτέο που η ομάδα της έπρεπε να έχει αναπτύξει. Αντί να ρίχνει τα μέλη της ομάδας της κάτω από το λεωφορείο, παρόλο που δεν είχαν παραδώσει όπως είχε υποσχεθεί, ανέλαβε την ευθύνη για τη χαμένη προθεσμία. Αντιμετώπισε τα προβλήματα με την ομάδα της και έθεσε σε εφαρμογή διασφαλίσεις που θα τους εμπόδιζαν να μην υποφέρουν ξανά.

Τα μέλη της ομάδας αναγνώρισαν τη συμβολή τους στην αποτυχία, αλλά επειδή η Έλεν ανέλαβε την ευθύνη ως επικεφαλής της ομάδας, η ομάδα της μπόρεσε να μάθει από τα λάθη τους.

Ευθύνη

Η Marsha ήταν υπεύθυνη για τη σύνταξη μιας αναφοράς μια φορά την εβδομάδα, η οποία χρησιμοποιήθηκε την Παρασκευή από δύο άλλα τμήματα για τον προγραμματισμό της ροής εργασίας τους για την επόμενη εβδομάδα. Γνωρίζοντας ότι σχεδίαζε να πάρει χρόνο διακοπών σύντομα, η Μάρσα εξασφάλισε ότι η έκθεση θα συντάσσεται ανάλογα με τις ανάγκες της απουσίας της.

Δίδαξε σε έναν άλλο υπάλληλο πώς να δημιουργήσει την αναφορά. Επιπλέον, έγραψε τις κατάλληλες διαδικασίες έτσι ώστε η συνάδελφος να είχε έναν οδηγό στην απουσία της. Η Marsha επιβλέπει τον εκπαιδευόμενο για δύο εβδομάδες, έτσι ώστε η αντικατάστασή της να είχε την ευκαιρία να κάνει το πραγματικό έργο. Τέλος, άγγιξε τη βάση με τα άλλα δύο τμήματα για να τους ενημερώσει ότι ένα νέο άτομο θα δημιουργούσε την έκθεσή του ενώ έφυγε, σε περίπτωση που η συνάδελφος χρειαζόταν βοήθεια.

Οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να αποδείξουν την ακεραιότητά τους - ή την έλλειψη αυτής - κάθε μέρα, μέσω των ενεργειών τους μεταξύ τους, με τη διοίκηση και με πελάτες ή πελάτες. Εάν δεν έχετε προσλάβει τους σωστούς ανθρώπους, η έλλειψη ακεραιότητας θα είναι εμφανής στη συμπεριφορά τους.

Οφέλη της ακεραιότητας

Ένα εργατικό δυναμικό αποτελούμενο από άτομα με ακεραιότητα είναι εκείνο που μπορείτε να εμπιστευτείτε το προσωπικό για να αποδώσει όσο το δυνατόν καλύτερα. Δεν συμβιβάζονται στα ιδανικά τους, κόβουν τις γωνίες, εξαπατούν ή ψεύδονται. Συμπεριφέρονται σύμφωνα με έναν εσωτερικό συνεπή κώδικα τιμών.

Η ακεραιότητα των επιχειρήσεων μπορεί να ενισχύσει τις σχέσεις με τους προμηθευτές και τους πελάτες, διότι μπορούν να εμπιστευτούν ότι θα τηρήσετε τις υποσχέσεις σας και θα ενεργήσετε με τιμή εάν κάτι πάει στραβά. Η διαφθορά, η οποία μπορεί να προκαλέσει σκάνδαλα και να κλονίσει τη φήμη μιας εταιρείας, είναι ασυμβίβαστη με την ακεραιότητα.

Η τακτική συζήτηση διλημμάτων ακεραιότητας με τους υπαλλήλους σας τους δίνει την ευκαιρία να μάθουν τις προσδοκίες σας και επίσης βοηθά στην ανάπτυξη μιας κουλτούρας ακεραιότητας στο χώρο εργασίας.

Βασικές επιλογές

• Η ακεραιότητα είναι η ποιότητα της ύπαρξης ισχυρών ηθικών ή ηθικών αρχών και την τήρησή τους ανά πάσα στιγμή, ανεξάρτητα από το ποιος παρακολουθεί.
• Ένα άτομο με ακεραιότητα ενεργεί με ειλικρίνεια, τιμή και ειλικρίνεια.
• Η ακεραιότητα είναι μια πολύτιμη δεξιότητα σε έναν υπάλληλο, επειδή δείχνει ότι θα αποδώσουν στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους και θα ενεργήσουν σύμφωνα με τις αρχές τους.